Поиск резюмеДиректор / Руководитель
248480Обновлено 13 апреля


Работа, резюме и вакансии / Резюме
43 года (родился 31 января 1975), мужчина, cостоит в браке, есть дети
Видное
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Директор / Руководитель

По договорённости, полная занятость

Опыт работы 18 лет и 6 месяцев

    • октябрь 2014 – работает сейчас
    • 4 года и 1 месяц

    Руководитель проекта

    Корпорация "ТемпСтройСистема", Москва

    Обязанности:

    Управление проектом по продвижению продуктового направления. Управление маркетинговой активностью по продвижению продукции: интернет, печатные издания, совместные акции с дилерами, создание комфортной коммерческой среды для увеличения спроса. Поиск и привлечение дилеров: обучение, авторизация, программы мотивации и лояльности. Анализ рынка, конкурентной активности, формирование аналитической отчетности. Общение с поставщиками в Европе, поиск продукции и материалов в ЮВА.
    • ноябрь 2013 – октябрь 2014
    • 1 год

    Директор по рознице

    ООО "ТК Рикко", Москва

    Обязанности:

    Задачи: Построение сети розничных магазинов с нуля. 1. Поиск оптимальных площадей под розничные точки. 2. Формирование ассортиментной матрицы. Ценовой политики. 3. Поиск и привлечение поставщиков. 4. Подбор и обучение персонала. 5. Организация учета. 6. Управление рекламной активностью. 7. Привлечение оптовых покупателей. Достижения: Запуск в работу 4-х розничных точек в различных округах, на территории торговых центров. Привлечены к работе стратегические поставщики на выгодных условиях. Выход на самоокупаемость на 3й месяц работы.
    • май 2013 – ноябрь 2013
    • 7 месяцев

    Директор товарного направления (проектная работа)

    Кратон, Москва

    Обязанности:

    Управление процессом создания востребованного, конкурентоспособного и прибыльного товара. Развитие продаж вверенного товарного направления - Садовое оборудование и инвентарь. 1. Проанализированы все товарные группы, сформулированы требования к ассортименту с позиций повышения конкурентоспособности и обеспечения доходности. 2. Пересмотрены и сформированы линейки бензопил, насосов, снегоуборочной техники, культиваторов и навесного оборудования для культиваторов. 3. Произведен отбор поставщиков, размещены заявки на заводах на 2014 год.
    • январь 2010 – март 2013
    • 3 года и 3 месяца

    Директор по маркетингу и развитию

    ООО "Форест", Москва

    Обязанности:

    Задачи и достижения на различных позициях: Зам. директора Московского филиала. 1. Увеличение объема продаж филиала на 30% в год Достижения. 1. Переориентирование системы сбыта, оптимизация менеджерского состава. 2. Обучение и наставничество менеджеров по продажам 3. Оптимизация дебиторской задолженности 4. Внедрение более эффективной мотивационной схемы, ориентированной на привлечение клиентов. 5. Акцент на продажи более перспективных, но не развитых товарных направлений. 6. Акцент на конечного потребителя и поддержание долгосрочных отношений. Зам. директора по развитию. (Руководитель проекта/направления) 1. Внедрение и руководство новым, перспективным для компании товарным направлением с "нуля". Достижения: 1. Для обеспечения более полного удовлетворения потребностей клиентов разработано и внедрено новое товарное направление - компрессоры и пневмооборудование. Привлечены новые иностранные стратегические поставщики, заключены договора на удобных условиях для компании. Найдены оптимальные логистические каналы. Разработана линейка продукции. 2. Проведено обучение и подготовка сервисного персонала, как в России так и в Европе. 3. Обеспечено запасными частями гарантийное и послегарантийное обслуживание оборудования. 4. Разработаны и проведены маркетинговые мероприятия для продвижения продукции. 5. Поставлены задачи продающим и обеспечительным подразделениям компании. 6. Разработаны необходимые нормативные документы и регламенты для всех участников процесса обеспечения, продажи и обслуживания продукции. 7. Самостоятельно осуществлены первые продажи продукции. 8. Обеспечена организация сбора рекламаций, и оперативного реагирования. Директор по маркетингу и развитию. 1. Обеспечение комфортной информационной среды для принятия управленческих решений. 2. Управление ассортиментом, руководство отделом ВЭД 3. Ценообразование. 4. Управление рекламной активностью компании, руководство отделом рекламы Достижения: 1. Организация и управление сбором и хранением маркетинговой информации. 2. Организация проведения исследований для выявления потребительских предпочтений 3. Найдены новые поставщики перспективной продукции в ЮВА и Европе, внедрено несколько товарных направлений. Расширены перспективными позициями существующие. Улучшены условия сотрудничества по стратегическим поставщикам. 4. Оптимизированы рекламные коммуникации, выработана рекламная стратегия. 5. Увеличена конверсия интернет активности. 6. Общий акцент на клиентоориентированность, разработаны и внедрены программы лояльности потребителей.
    • апрель 2008 – январь 2010
    • 1 год и 10 месяцев

    Региональный менеджер

    ГК Пакт, Москва

    Обязанности:

    Цель: Увеличение доходности филиалов, повышение уровня сервиса. Куратор группы филиалов: СЗФО, ЮФО. Обязанности: 1. Поиск персонала, обучение, постановка задач, мотивация 2. Оптимизация и контроль расходов 3. Бюджетирование 4. Анализ рыночной и конкурентной среды 5. Управление и оптимизация коммуникаций между филиалами и подразделениями компании. Достижения: 1. Оптимизированы затраты в СЗФО путем ликвидации одного из филиалов, и передачи торговой деятельности дилерам на территории. Тем самым сохранено присутствие, обеспечено выполнение сервисных обязательств перед клиентами. 2. Оптимизировано количество дилеров в ЮФО, сосредоточена работа на конечного потребителя, тем самым увеличена маржа, снижена дебиторка, и увеличена рентабельность активов. 3. Внедрены несколько новых товарных направлений на старую клиентскую базу, локально, дифференцировано по филиалам. 4. Разработаны и внедрены новые каналы сбыта промышленного оборудования (пневмооборудование) 5. Увеличена оборачиваемость активов, путем оптимизации товарных запасов и оптимизации логистики.
    • июль 2007 – апрель 2008
    • 10 месяцев

    Менеджер проектов

    ТФС-Электро, Москва

    Обязанности:

    Привлечение энергетических проектов: участие в разработке и реализации, обслуживание крупных промышленных предприятий, участие в тендерах. Привлечение дилеров, разработка планов, акций, методологии продаж, мотиваций.
    • сентябрь 2005 – август 2006
    • 1 год

    Региональный менеджер

    ООО "ТД Роллтон", Москва

    Обязанности:

    Обеспечение увеличения объема продаж и представленности продукта производства на своей территории. Организация работы региональных представителей, эксклюзивных команд торговых представителей на базе дистрибьюторов; организация и проведение локальных BTL акций; контроль отсутствия дебиторской задолженности; продвижение новых товарных направлений.
    • май 2003 – сентябрь 2005
    • 2 года и 5 месяцев

    Коммерческий директор

    ООО "М-Дор", Москва

    Обязанности:

    Организация работы оптового отдела; разработка и внедрение дилерской политики; разработка систем мотивации персонала; разработка финансовых схем, контроль производственного процесса и работы склада, планирование сбыта, привлечение новых клиентов, планирование запасов, ценообразование.
    • ноябрь 2002 – май 2003
    • 7 месяцев

    Руководитель департамента продаж

    ООО "Восточно Европейская Снэковая Компания", Москва

    Обязанности:

    Организация деятельности компании в области реализации продукта производства; вывод на рынок нового бренда; составление бизнес-планов, отчетов, оптимизация расходов, бюджетирование. Постановка и контроль выполнения задач, планирование и прогнозирование сбыта, определение ценовой и рекламной политики, формирование дистрибьюторской сети.
    • июль 2000 – ноябрь 2002
    • 2 года и 5 месяцев

    Менеджер по ключевым клиентам

    ЗАО "АСБ-Рейтинг", Москва

    Обязанности:

    Ведение переговоров, заключение сделок, подбор и обучение персонала, контроль и оптимизация работы подчиненных, глубокий анализ рынка, планирование запасов, продвижение новых торговых марок, разработка комплекса мероприятий по минимизации денежных затрат и рабочего времени. Оборот более 2 млн. $ в год; количество подчиненных более 20.
    • июнь 1999 – июль 2000
    • 1 год и 2 месяца

    Старший менеджер

    ООО "Мей-Стар", Москва

    Обязанности:

    Контроль и оптимизация работы подчиненных, развитие региональной сети сбыта.

Образование

    • Высшее образование
    • Дневная/Очная
    • 1997

    Российский университет кооперации

    Факультет: Учета, Финансов и Банковского Дела
    Специальность: Бухгатерский учет, контроль и АХД

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Компьютерные навыки: графические редакторы, базы данных

Дополнительные сведения:

Лидерские качества, умение работать в команде, стремление развиваться и достигать успеха, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, ответственность, порядочность, устойчивость к стрессам и внештатным ситуациям, инициативен. Музыка, бильярд, спортивная рыбалка, охота, стрельба из лука.

Иностранные языки

  • Английский язык, Разговорный

Водительские права

  • B — легковые авто

Похожие резюме

Обновлено 13:13
Видное, готов к переезду
По договорённости49 лет, опыт работы 20 лет и 6 месяцев
Обновлено 8 октября
Видное
По договорённости48 лет, опыт работы 22 года и 1 месяц
Обновлено 3 октября
Видное, готов к переезду
По договорённости41 год, опыт работы 19 лет и 4 месяца
Обновлено 9:01
Видное
По договорённости40 лет, опыт работы 18 лет и 11 месяцев
Обновлено 10 сентября
Видное
60 000 48 лет, опыт работы 20 лет и 3 месяца
Обновлено 13 октября
Обновлено 4 октября
Видное, готов к переезду
По договорённости44 года, опыт работы 16 лет и 1 месяц
Обновлено 3 октября
Видное, готов к переезду
По договорённости36 лет, опыт работы 15 лет
Обновлено 27 сентября
Видное, готов к переезду
80 000 39 лет, опыт работы 17 лет и 10 месяцев
Обновлено 18 сентября
Видное, готов к переезду
80 000 39 лет, опыт работы 17 лет и 10 месяцев
Обновлено 30 июля
Видное
По договорённости38 лет, опыт работы 19 лет и 9 месяцев
Обновлено 28 мая
Видное, готов к переезду
По договорённости39 лет, опыт работы 19 лет и 8 месяцев
Обновлено 28 мая
Видное, готов к переезду
По договорённости39 лет, опыт работы 17 лет и 5 месяцев
Обновлено 12 апреля
Видное
70 000 54 года, опыт работы 18 лет и 1 месяц
Обновлено 19 марта
Видное
По договорённости43 года, опыт работы 18 лет и 2 месяца